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公司活動跟聚會都不參加…職場邊界感拉到最滿!菲女狼:也在拒絕升遷機會

職場示意圖/Ingimage。
職場示意圖/Ingimage。

你以為是「拒絕交換禮物」,其實是在拒絕升遷機會

我有個朋友,小倩,跟我一樣是那種「不委屈自己」的人。

前陣子,她主管想辦個部門交換禮物活動。這小姐想也不想就直接拒絕:「這種活動讓我很尷尬,我不想參加了。」

「妳⋯怎麼比我還做自己啊!」

我懂她。做自己、保有邊界,能讓上班比較不痛苦。但老實說,當她這麼回的時候,我心裡還是替她捏了一把冷汗。

職場太做自己,如果你不是戰功彪炳、不可或缺,很容易不小心把自己的晉升機會擋掉了。

因為,多數主管嘴上說在意績效與能力,心裡更看重的是你「好不好帶、聽不聽話」。

哪怕只是交換禮物這種小事,拒絕得太直白,也會被默默記上一筆。

偶一為之還行,次數累積了,難保不被主管歸類在不服從、不受教的下屬,甚至影響了自己未來的機會。

所以不是不能做自己,而是...先搞清楚你自己要什麼。

如果你只想無所求、平穩自在地上班,適度做自己沒問題;

但如果你還想升官發財,不管是不是真的心悅誠服,必要的配合戲碼加減也是要加減演一下。

畢竟,有些時候,拚的不是實力,

而是誰聽話、誰會演。

◎本文內容已獲 菲女狼 授權,原文出處於此;未經同意禁止取用轉載。

下屬 主管 交換禮物 績效 職場

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