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提了離職又反悔不走很丟臉?被反問:你留在那裡不尷尬嗎

Dcard網友坦言提離職後後悔,想反悔卻怕被笑翻。有人鼓勵「趁文件還沒送就講」,也有人狠批「水都潑了還想收回?」留言區兩派觀點吵成一團,引發職場人共鳴。(取材自pexels.com@Vojtech Okenka)
Dcard網友坦言提離職後後悔,想反悔卻怕被笑翻。有人鼓勵「趁文件還沒送就講」,也有人狠批「水都潑了還想收回?」留言區兩派觀點吵成一團,引發職場人共鳴。(取材自pexels.com@Vojtech Okenka)

一名Dcard網友在《工作板》發文求助,坦言自己5月初已告知主管6月底離職,但面試幾輪下來並不如預期,不是地點太遠、就是薪資不符期待,加上景氣冷颼颼,回頭看原公司其實也不差,讓他動念想「反悔不走了」。

但卡住的點在於,人資面談早已完成,同事也約好歡送會,離職文件雖還未正式送出,但他憂心「現在說不離職,會不會被白眼?真的很焦慮…」

有過來人直言「我是離職後又回鍋的,也擔心過被笑,但真的沒人會當面講話,頂多問為什麼而已,就照實說混不好,沒什麼好丟臉的。」

也有人分享自己面臨高壓新工作前,選擇回頭向主管爭取加薪,「我就說公司加薪慰留我,聽起來比較不丟臉」,還成功留任。

另一位網友提到,如果主管尚未蓋章、文件還沒定案,「只要你還有一點留戀,就趕快講,不然之後做決定就不要回頭。」

也有不少網友持相反意見,直接勸退「水都潑下去了,哪有可能收回?」、「你留在那裡不尷尬嗎」、「提離職還反悔?那你幹嘛提,沒有想清楚?」

甚至有人提醒,這種出爾反爾的決定可能會讓你背上「這人隨時會走」的標籤,被部門當作話題來消遣。

面試 離職 薪資 同事 人資 主管

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